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Derechos personales i deberes laborales...
Editorial Graó Organización
- 582 visitas
educación infantil, deberes laborales, derechos personales,
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Las condiciones laborales
EduBook Organización
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- 2743 visitas
Durante la primera industrialización, los obreros vivían en condiciones penosas: soportaban largas jornadas laborales, el trabajo era inseguro, y sus salarios eran muy bajos, lo que obligaba a…
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Las condiciones laborales
EduBook Organización
- 2615 visitas
Durante la primera industrialización, los obreros vivían en condiciones penosas: soportaban largas jornadas laborales, el trabajo era inseguro, y sus salarios eran muy bajos, lo que obligaba a…
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Las condiciones laborales
EduBook Organización
- 1632 visitas
Durante la primera industrialización, los obreros vivían en condiciones penosas: soportaban largas jornadas laborales, sus salarios eran bajos de manera que trabajaba toda la familia, hasta niños de…
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Derechos de los trabajadores del sector textil
Carme Raurich Organización
- 1 lo usan
- 139 visitas
Web de la ONG Setem en la que se explica la campaña "Ropa Limpia" realizada para defender los derechos laborales de los trabajadores del sector textil.
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Investiga. Tipos de contratos laborales
EduBook Organización
- 1488 visitas
Localiza en la página la definición de los tipos de contratos laborales propuestos y, después, explica en qué consiste el contrato indefinido: http://www.laboris.net/static/ca_contratos_tipo.aspx
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Condiciones laborales de las mujeres (siglo XIX)
Maria Pallarés Docente
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- 47 lo usan
- 28730 visitas
Documento en formato pdf sobre las condiciones laborales de las mujeres en la época industrial en España.
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Analiza. Causas de los conflictos laborales
EduBook Organización
- 3229 visitas
Observa la tabla y contesta las preguntas: Enumera las causas más importantes de los conflictos laborales en España. Analiza qué causas ganan importancia y cuáles la pierden con el paso del tiempo.…
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Curso de Prevención de Riesgos Laborales | MasSaber
MasSaber Tu futuro profesional Docente
- 3258 visitas
Aprenderás cómo evitar el absentismo laboral, mejorar la productividad, así como a reducir accidentes y enfermedades dentro y fuera del ámbito laboral.